Это инициатива Минфина - а значит, вероятность её реализации очень высока.
Исключение могут сделать для производственных компаний из приоритетных отраслей. А могут и не сделать...
При этом все мы понимаем, что льготные ставки взносов - по сути, единственный работающий механизм поддержки МСП с белыми зарплатами и большим штатом сотрудников. Другие меры поддержки существуют в основном на бумаге, а на практике не работают из-за отсутствия финансирования таких программ.
Исключение могут сделать для производственных компаний из приоритетных отраслей. А могут и не сделать...
При этом все мы понимаем, что льготные ставки взносов - по сути, единственный работающий механизм поддержки МСП с белыми зарплатами и большим штатом сотрудников. Другие меры поддержки существуют в основном на бумаге, а на практике не работают из-за отсутствия финансирования таких программ.
10 идей, что делать и что не делать в связи с этим
❌ Пользоваться незаконными способами оптимизации и искать лазейки - рискованно, учитывая уровень цифровизации и прозрачности.
❌ Переводить сотрудников в самозанятые – не самая хорошая идея. Для ФНС и Роструда это давно "красная тряпка".
❌ Переводить сотрудников в самозанятые – не самая хорошая идея. Для ФНС и Роструда это давно "красная тряпка".
✔️ Чем заменить самозанятых?
✔️ Не облагаются или частично не облагаются налогами и взносами (при правильном оформлении документации):
✔️ Заменить часть зарплат необлагаемыми выплатами (ипотека, проезд, обучение) - там, где нет рисков.
✔️ Компенсации удалёнщикам за использование личного оборудования не облагаются НДФЛ - если они прописаны в трудовом договоре или в локальном акте. Подробности и лимиты — в Письме Минфина России № 03-04-06/41956 от 25.04.2025.
✔️ Делить зарплату на окладную и премиальную части.
✔️ Использовать ученические договоры вместо трудовых (на период испытательного срока)
✔️ Переводить весь возможный функционал на аутсорс.
- временная работа (трудовой договор на определённый срок)
- частичная занятость (неполное рабочее время)
- гибкий или скользящий график работы
- выполнение услуг по договорам ГПХ.
✔️ Не облагаются или частично не облагаются налогами и взносами (при правильном оформлении документации):
- мобильная связь
- ДМС
- оплата жилья
- компенсация занятий спортом
✔️ Заменить часть зарплат необлагаемыми выплатами (ипотека, проезд, обучение) - там, где нет рисков.
✔️ Компенсации удалёнщикам за использование личного оборудования не облагаются НДФЛ - если они прописаны в трудовом договоре или в локальном акте. Подробности и лимиты — в Письме Минфина России № 03-04-06/41956 от 25.04.2025.
✔️ Делить зарплату на окладную и премиальную части.
✔️ Использовать ученические договоры вместо трудовых (на период испытательного срока)
✔️ Переводить весь возможный функционал на аутсорс.
✔️ Принять участие в нашем ОЧНОМ бизнес-практикуме "НАЛОГОВАЯ СТРАТЕГИЯ 2025"
